格力电器年终奖真相：不是手机，是现金！

摘要：

【格力电器年终奖真相：不是手机，是现金！】格力电器年终巨额奖金引爆网络，虚假传言满天飞。实际上，格力电器为了奖励员工，除了配备工作手机外，还额外增加2亿元现金年终奖，特别倾斜给生产一线员工。对于任何歪曲事实的谣言，格力保留追责权利。公司领导人董明珠强调，企业的社会责任和技术创新是其核心价值，同时她呼吁股民对格力保持信心。

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近日，网上传言格力电器年终奖变成手机或积分，网友议论纷纷。其实，格力电器在珠海举办的全球梦想盛典上，董事长董明珠高调宣布将额外增发2亿元现金奖励给员工，尤其是一线生产员工。这是格力电器对员工辛劳的认可和公司良好业绩的分享。

对于那些不实的传言，格力电器已经明确辟谣，并强调公司发放的年终奖是现金，而非其他形式。为了提高工作效率，格力确实为员工配备了工作手机，但这与年终奖无关。同时，格力对于散播不实信息的自媒体和个人，保留追究法律责任的权利。

董明珠在盛典上提到，格力电器不仅仅是一家追求盈利的企业，它承担着更大的社会责任和使命。她认为，格力电器的成功建立在每位员工的努力和团队协作上，并强调了企业应有的利他精神。同时，她对股民表示，长期持有格力股票才是对公司的信任和支持。

小编点评： 近日，围绕格力电器年终奖的传闻引发了广泛关注。不过，实际情况却被误解了。格力电器公开辟谣，表明公司确实增加了2亿元现金年终奖，且主要瞄准一线的辛勤员工。这种慷慨的奖励方式显示了格力对员工付出的认可，同时也反映了公司2013年来的良好发展态势。

事实上，这位领导者的做法充满了对员工的尊重与关怀，这是格力电器一贯的企业文化。而对于社会责任和技术创新的重视，更是董明珠强调的核心价值。从长期角度看，这不仅仅是对员工的投资，更是对企业未来的投资。稳定的员工队伍和高昂的士气将为格力电器的未来发展提供不竭动力。

同时，董明珠对于股民的信心呼吁，也是基于对自身公司持续稳定盈利能力的自信。格力电器的分红政策，以及对技术革新的持续投入，都是为了长远发展的考量。这种长期主义的理念，值得市场与投资者的认同和支持。因此，我们期待格力电器能够继续保持其卓越的企业精神，为消费者带来更多优质的产品，为股东创造更大的价值。